| |
|
|
|
IT行业—IT部经理（081203B003）
|
| 百业人才》》英才搜寻2部(IT行业） |
职位要求：
1. 三年以上软件开发经验，二年以上B/S结构JAVA开发经验；
2. 熟练掌握Java， JSP， Servlet， 熟悉Struts者优先考虑；
3. 熟悉Oracle数据库，熟练掌握PL/SQL Server开发；
4. 对Unix/Linux操作系统有一定的使用经验；
5. 英语四-六级；
6. 具有良好的管理和沟通能力及团队协作精神， 有较强的分析和解决问题的能力；
7. 具备良好的心理素质， 能够承受一定的工作压力。
8. 适应偶而出差。
职位描述：
按照......
|
| 职位标签:IT经理 IT部经理 部门经理 |
|
|
|
IT行业—高级程序员（081203B002）
|
| 百业人才》》英才搜寻2部(IT行业） |
1.本科以上,五年以上工作经验.
2.熟悉网站设计软件Fireworks、PS、Flash、Dreamweaver等相关软件；
3.精通ASPnet/JSP/PHP中的一种；
4.掌握 MSSQL 、MySql 等至少一种数据库。具备独立编程能力；
5.精通HTML、XHTML、JavaScript、CSS、Web标准；
6.熟悉Web20对Web页面设计有良好的协调感；
7.优秀的审美力，独特的创意，扎实的美术功底；
8.熟悉程序安全漏洞及处理方法；
9.能够独立解决服务器安全技术问题，有较强......
|
| 职位标签:IT程序员 高级程序员 |
|
|
|
IT行业—网站技术总监（081203B001）
|
| 百业人才》》英才搜寻2部(IT行业） |
网站技术总监：
1、本科及以上学历；IT/计算机专业。对网站发展有良好的管理和执行能力。
2、熟悉php和Java技术。掌握并能熟练应用各种网站制作工具及方法，对网站建设、后台程序编写与运作有丰富工作经验。有个人建站经验者优先考虑。
3、熟知并掌握提高网站访问量的各种方法和手段,各大搜索引擎的推广、网络宣传手段。
4、良好的职业操守；对工作极积热情，注重团队合作，富有创新精神。
5、科讯、动易等cms系统能有......
|
| 职位标签:IT 通讯 技术总监 网络技术总监 |
|
|
|
悦商诚聘销售/业务/管理精英
|
| 上海胜然科贸有限公司 |
悦商虚位以待诚聘以下职位
悦商网是一家全国性、新型、首家交易促成型大型B2B电子商务平台, 首创E+N模式,是新一代电子商务随需应变的倡导者和实践者。总部在北京，在全国建有6个大区,34个省级商务中心,454个市级商务中心,1.1万个行业商务中心,11万电子商务经纪人。是中国4700万中小企业动态信息提供商和渠道供应商，给中小企业带来了低成本和高盈利，助力中小企业拓宽销售渠道、快速占领市场。简单的说就是帮助企业开拓渠道，......
|
|
|
|
|
网络编辑
|
| 天津市萨菲隆文化传播有限公司 |
工作职责：
在线搜索编辑文章
独立撰写文章稿件
独立完成采访工作
(兼职可在家完成)
职位要求：
对网络有较成熟的理解
对结婚服务市场有一定的了解，对某几方面有较为深入的了解
熟悉相关功能，并能熟练运用
具有很好的思维能力和表达能力
了解人性，有较好的引导力和影响力
新闻类等文科专业
从事过媒体行业着优先考虑
工资待遇：
试用期3个月，底薪1000—1200；转正后1400—2000并上保险。
对于工资......
|
| 职位标签:网络编辑 |
|
|
|
通信工程项目经理（见习）
|
| 云南聚诚通信有限公司 |
通信工程项目经理（见习）
职位要求：
1、文化程度：大专及以上学历。
2、必备专业知识：通信专业和工程建设管理基础知识。
3、工作经验：1年以上工程施工管理经验。
4、基本素质：工作认真细致踏实，能吃苦，有上进心；具有较强的组织能力和沟通协调能力，具有较强的分析、解决问题能力，具有良好的执行力，能主动寻求解决办法及创造性地解决问题；具备良好的团队合作精神和服务意识；有良好的心理素质和较强的责任心；良好的......
|
|
|
|
|
网络推广员
|
| 新e时代建站网络科技有限公司 |
职业要求与性质 ：
１：有上网条件–兼职/专职均可 (在家中、办公室、网吧等地)
２：平均每天能有１－２小时上网时间即可（具体时间由您自己掌握）
３：有网络应用的基础（会上论坛发贴子、发电子邮件、与客户QQ沟通等）
待遇结算方式： 2000-3000元/月，根据业绩每月最高可获报酬3000以上，随时结算
要求：对网络营销有一定的认识，有上进心，有独立的操作能......
|
|
|
|
|
人事行政部经理
|
| 烽火猎头机构 |
职位名称：公司行政人事副总
工作地点：聊城市区
工作内容：
1、 参议公司经营管理工作，参与制定公司的近期目标和远景规划，制定和完善公司经营管理制度。
2、 统筹、规划公司人力资源发展战略，建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计符合本公司运作的人力资源管理模式。
3、 依据公司发展战略，完善公司岗位编制。
4、 建设公司企业文化，提升企业凝聚力。
5、 总经理安排的其他工作。
任职要求：
1、 大专以上学......
|
| 职位标签:人力资源 行政 副总 |
|
|
|
| |
|
|
|
|
